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Para poder analizar de forma efectiva la situación real, es importante contar con datos estadísticos válidos y fiables. El nacimiento del Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo en España (ODISMET) ha supuesto esa herramienta necesaria que nos permite acceder a los principales indicadores relacionados con la integración de las personas con discapacidad en el mercado de trabajo, así como a los análisis complementarios. Ante los primeros datos una palabra destaca por encima del resto: desigualdad. El desempleo y la precarización laboral asociada a la crisis que estamos viviendo no ha hecho más que dificultar aún más, si cabe, el papel que el empleo debe jugar como herramienta fundamental en la inclusión social de este colectivo. El Observatorio ha estructurado en once ideas básicas todo el Informe realizado (“Informe anual sobre la situación de las personas con discapacidad en el mercado laboral”) y ese será el guión que nos sirva para analizar los datos. |
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En un acto conjunto entre el INAP (Instituto Nacional de Administración Pública), el CERMI (Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad) y Fundación ONCE, se presentó el miércoles 7 de Octubre esta nueva guía cuya finalidad principal es incrementar la reserva de este tipo de empleo para los aspirantes con discapacidad. Entre las recomendaciones que aparecen en el Libro cabe destacar la revisión de la cuota de reserva de empleo para personas con discapacidad en tres vertientes: el ya mencionado aumento del porcentaje de reserva, la destinada a ampliar los cuerpos y escalas en los que se dejan plazas para aspirantes con discapacidad y la que se propone cambiar los criterios de distribución de plazas reservadas para las personas con discapacidad intelectual.
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La Comisión para las Políticas Integrales de la Discapacidad del Congreso de los Diputados tiene previsto reunirse este miércoles para debatir una serie de proposiciones no de ley presentadas por varios grupos parlamentarios que versan, entre otros aspectos, sobre dependencia o mejoras de empleo para personas con discapacidad.
El establecimiento de unas condiciones básicas para la emisión y uso de la tarjeta de estacionamiento de vehículos para personas con discapacidad, o el acceso de estas mismas personas a la formación como Médicos Internos Residentes (MIR) serán algunos de los temas que se debatirán, a través de proposiciones no de ley de los distintos grupos, en la reunión de la Comisión de Discapacidad de la Cámara Baja del próximo miércoles.
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En la imagen: Mª José Castillo y Gemma Seguí, profesionales del sector y permanentes sindicales de FSIE, acompañando al trabajador representante de FSIE en un momento de la firma.
FSIE CyL asiste a la jornada de asistencia personal organizada por PREDIF CyL. Durante la jornada la Consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Dña Milagros Marcos Ortega, animó a seguir trabajando por la dependencia, y los diferentes representantes de las entidades expusieron su visión de cómo se están llevando a cabo los diferentes programas de asistencia personal.
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