La Comisión negociadora del VII Convenio Colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos, compuesta por las organizaciones sindicales FSIE, USO y UGT Servicios Públicos y las organizaciones patronales EyG, CECE, FAD-ACES y APSEC, se ha reunido hoy, 26 de marzo de 2026, para firmar las tablas salariales de 2024 y 2025 para el personal docente en niveles concertados y las tablas de 2025 para el personal docente en niveles no concertados y del personal de administración y servicios.

La reunión se ha celebrado de forma presencial en la sede de FEDACES. La organización APSEC ha excusado su asistencia delegando su representación en EyG. Ha presidido la reunión la organización empresarial EyG y la Secretaría de Actas la ha asumido el sindicato FSIE.

Tras las deliberaciones pertinentes han acordado:

PRIMERO.- Aprobar por mayoría sindical y unanimidad patronal la firma, y llevarla a cabo en la sesión de hoy, de las tablas salariales de 2024 y 2025 para el personal docente en niveles concertados y las tablas de 2025 para el personal docente en niveles no concertados y del personal de administración y servicios, en cumplimiento del artículo 57 del VII Convenio Colectivo.

Las tablas contemplan un incremento del 2,5% para el año 2024 respecto del personal en pago delegado y del 2,5% para el año 2025 para todo el personal y categorías.

SEGUNDO.- Aprobar la firma y llevarla a cabo en la sesión de hoy, de un complemento temporal único adicional para el personal de administración y servicios de las categorías señaladas en la disposición adicional cuarta anexa a las tablas que se adjuntan.

TERCERO.- Aprobar la firma y llevarla a cabo en la sesión de hoy, de un complemento temporal único adicional para el personal que ostente la categoría de cocinero.

CUARTO.- Aprobar la firma y llevarla a cabo en la sesión de hoy, de un complemento temporal único adicional 2025 para el personal que ostente la categoría de Jefe de Cocina.

QUINTO.- Aprobar la firma y llevarla a cabo en la sesión de hoy, del incremento salarial del 2,8% correspondiente al IPC del año anterior del complemento de salidas escolares del Anexo II del VII Convenio.

SEXTO.- Por parte de la mesa negociadora se autoriza y delega con la amplitud legal necesaria a favor de doña Ana María Grijalbo de Cabo, de la organización sindical FSIE, para que, en nombre de esta comisión, pueda presentar el texto, acta y demás documentación, ante la Autoridad Laboral, al solo efecto de su presentación telemática, registro y depósito, y publicación posterior en el “Boletín Oficial del Estado”.

Descarga aquí las tablas salariales:

VII Convenio Concertada Tablas 2024 Pago Delegado

VII Convenio Concertada Tablas 2025 Pago Delegado 

VII Concertada Tablas 2025 Personal Docente Sin Concierto y PAS

Descarga aquí las infografías:

Infografía Tablas Salariales PAS

Infografía Tablas Salariales No Concertados

Infografía Tablas Salariales Pago Delegado

Infografía Tablas Salariales Salidas Escolares

FSIE remarca el rumbo de este año con la celebración del Secretariado Federal que ha tenido lugar los días 24 y 25 de marzo. Este encuentro, ha reunido a los principales representantes de la organización en todo el país, sirviendo para analizar el contexto actual, marcar las prioridades estratégicas y fortalecer la cohesión interna.

Dos jornadas de trabajo intenso y frutífero 
La agenda de estos dos días ha sido tan intensa como fructífera. Se han alternado presentaciones y sesiones plenarias, lo que ha permitido repasar los logros obtenidos y definir las próximas bases gracias a una puesta en común constructiva sobre los retos y oportunidades que se presentan en el horizonte.

Unidad y compromiso para el futuro
Más allá de los debates técnicos, el Secretariado Federal ha sido un espacio para el reencuentro y el fortalecimiento de los lazos entre los principales representantes de la organización.

Hacia nuevos retos de retos y oportunidades
Las conclusiones y acuerdos alcanzados durante estas dos jornadas de trabajo trazan la hoja de ruta de FSIE para los próximos meses. Con un plan estratégico claro y un equipo unido y motivado, la organización se siente preparada para afrontar los retos que se presentan y aprovechar las oportunidades para seguir creciendo y generando un impacto positivo en la sociedad.
FSIE agradece a todos los participantes su dedicación, aportaciones y espíritu constructivo durante este Secretariado Federal. ¡Juntos, seguimos avanzando!

INFORMACIÓN CONJUNTA MESA NEGOCIADORA

VII Convenio Colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos.

Las organizaciones sindicales FSIE, USO y UGT Servicios Públicos hemos alcanzado un principio de acuerdo con las patronales en relación con la actualización de las tablas salariales correspondientes a los años 2024 y 2025.

Es un acuerdo que permite cerrar definitivamente el VII Convenio Colectivo y avanzar hacia la negociación del VIII Convenio sin ataduras, ni condicionantes.

El acuerdo contempla:

Para el año 2024.

• Personal docente pago delegado*: Incremento del 2,5% de todos los conceptos salariales, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024.

Para el año 2025.

• Personal docente niveles concertados* y no concertados. Incremento del 2,5% de todos los conceptos con efectos desde el 1 de enero de 2025.
• Personal de administración y servicios (PAS).
  • Incremento del 2,5% en todos los conceptos.
  • Complemento al primer y segundo trienio de 15 euros y 10 euros respectivamente. Para aquellas categorías cuyos salarios base en 2025 se situasen por debajo del SMI.
  • Personal de cocina. Incrementos superiores para mantener el diferencial salarial preexistente entre las diferentes categorías.

Asimismo, este principio de acuerdo incorpora compromisos relevantes por parte de las patronales. Por un lado, se adquiere el compromiso de abordar en el VIII Convenio la equiparación entre salario base y SMI.

Por otro lado, las patronales renuncian a la congelación de los complementos de pernocta, que se actualizan conforme al IPC, y también renuncian a modificar el régimen de plazas de gratuidad actual.

Valoramos este acuerdo de forma positiva. Permite hacer realidad la actualización de salarios, especialmente del personal docente en niveles no concertados y del personal de administración y servicios, reduciendo además el impacto negativo que el SMI ha tenido en términos de absorción salarial.

Con este acuerdo se cierra una etapa y se abre una nueva, en la que podremos afrontar la negociación del próximo convenio con el objetivo de seguir mejorando las condiciones laborales del conjunto de trabajadores y trabajadoras del sector.

* Los incrementos ya se han aplicado en las nóminas en la gran mayoría de Comunidades Autónomas.

Descarga AQUÍ el pdf de La información conjunta de la Mesa Negociadora.