Tras la declaración del Estado de Alarma el pasado sábado 15 de Marzo muchas empresas se han visto obligadas a suspender su actividad durante un período que, en principio, se prolongará durante dos semanas. Con la paralización de muchos sectores productivos y de prestación de servicios, la figura del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) ha cobrado gran protagonismo.

¿Qué es un ERTE?

Un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) es un mecanismo del que disponen las empresas, con intervención de la Autoridad Laboral y sometido al cumplimiento de determinados trámites, para justificar la adopción de una serie de mediadas de carácter temporal cuando existan causas debidamente justificadas.

El Ministerio de Educación y Formación Profesional (MEFP) junto a las administraciones educativas de las Comunidades Autónomas han adoptado este martes en la Comisión de FP de la Conferencia Sectorial diversas medidas orientadas a garantizar la continuidad del curso pese a la interrupción de clases presenciales y las prácticas en centros de trabajo y FP Dual debido a la crisis deCovid-19.

Desde que la semana pasada las Comunidades Autónomas decretasen de manera escalonada la suspensión de las clases presenciales y se declarase el estado de alarma, la continuidad del curso escolar ha sido una de las principales preocupaciones de las familias, los profesionales y de todos los agentes políticos y sociales relacionados con el sector.

El Ministerio de Educación y Formación Profesional (MEFP) y el Ministerio de Universidades convocaban esta semana a los representantes de los rectores y las Comunidades Autónomas a una reunión telemática en la que se han analizado las consecuencias de dicha suspensión adoptándose una serie de medidas esenciales para asegurar que ningún alumno o alumna pierda el curso a causa del coronavirus Covid-19.