Comunicación

EL GOBIERNO REMITE AL CONGRESO EL PROYECTO DE LEY DE REFORMA DEL SISTEMA DE PENSIONES QUE ENTRARÁ EN VIGOR EN ENERO DE 2013

El Consejo de Ministros ha aprobado remitir al Congreso el Proyecto de Ley de reforma del sistema de pensiones, que entrará en vigor el 1 de enero de 2013 y se aplicará de forma paulatina en un período transitorio de 15 años, que culminará en 2027.
 
El Proyecto de Ley recoge las recomendaciones del Pacto de Toledo y el acuerdo alcanzado entre el Gobierno y los agentes sociales el pasado 2 de febrero y contribuye a reforzar la sostenibilidad económica del sistema, ya que supone pasar de un sistema de jubilación imperativa a otro de jubilación flexible. En este sentido, el ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, ha señalado que "aumenta la relación entre lo que se cotiza y lo que se percibe".

EL CRUCIFIJO EN LAS AULAS NO VIOLA EL DERECHO A LA LIBERTAD DE CONCIENCIA

El Tribunal de Estrasburgo o Corte Europea de los Derechos Humanos ha declarado, con 15 votos a favor y 2 en contra, que la presencia de los crucifijos en las aulas no constituye "una violación de los derechos de los padres a educar a sus hijos según sus convicciones" y de "la libertad de religión de los alumnos" ya que "no subsisten elementos que puedan probar que el crucifijo influye eventualmente en los alumnos".
 
El Tribunal Europeo subraya que el crucifijo "es ante todo un símbolo religioso" y que el Estado debe "garantizar el derecho de los padres a la educación y a los hijos conforme a sus propias convicciones religiosas y filosóficas", aunque recuerda que "la presencia de los crucifijos no está asociada a una enseñanza sobre cristianismo" y subraya que "no hay nada que indique" que las autoridades italianas son "intolerantes con los estudiantes de otras religiones o no creyentes".

VALORACIÓN DE FSIE A LA SENTENCIA DEL TSJPV SOBRE RECORTES SALARIALES

El pasado 8 de marzo se hizo pública la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia del Pais Vasco sobre los recortes salariales (5%) llevados a cabo a los docentes en pago delgado como consecuencia del RD 8/2010 de mayo. El fallo de la Sentencia considera legal el recorte, exonera de toda responsabilidad a la administración y condena a las patronales a abonar a los trabajadores los salarios pactados en el convenio colectivo con independencia de que la administración haya recortado la financiación.

FSIE considera que esta Sentencia supone una grave amenaza para el sector y para la negociación colectiva.