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INFORMACIÓN PARA TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES Y VULNERABLES AL COVID-19

Trabajadores SensiblesDesde el comienzo de la crisis sanitaria las administraciones han insistido en la mayor incidencia del virus en los denominados grupos de riesgo. El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, en unas instrucciones aclaratorias, definió como grupos vulnerables para COVID-19 a los efectos de un posible parte de baja a las personas que presentan patologías cardiovasculares, hipertensión arterial, diabetes, enfermedad pulmonar crónica, inmunodeficiencias, procesos oncológicos en tratamiento activo, mujeres embarazadas y mayores de 60 años.

Ante la posible vuelta a los centros de trabajo en los próximos días consideramos imprescindible aclarar quiénes pueden obtener la baja por esta condición, cuál es el proceso y, sobre todo, qué hacer en caso de no obtener el reconocimiento de trabajador especialmente sensible pese a serlo.

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¿QUÉ ALTERNATIVAS TENGO ANTE INCIDENCIAS PARA INCORPORARME AL PUESTO DE TRABAJO?

Boletin ALTERNATIVAS PARA INCORPORARSE AL PUESTO DE TRABAJOAnte el comprensible miedo al contagio de tener que reincorporarse al puesto de trabajo, pocas son las posibilidades legales asociadas directamente al Covid-19 para poder eludirlo, al margen de las establecidas en los arts. 5 y 6 del Real Decreto Ley 8/2020 sobre el carácter preferente del teletrabajo siempre y cuando sea posible.

Son innumerables las dudas que se plantean ante la vuelta a la actividad como si es posible solicitar la reducción de jornada por cuidado de hijo o familiar, en qué consiste el derecho a la adaptación de la jornada laboral o si es posible solicitar excedencias y permisos en este periodo.

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RECOMENDACIONES ANTE LA POSIBLE VUELTA A LOS CENTROS EDUCATIVOS Y DE ATENCIÓN A DISCAPACIDAD

Cartel RecomendacionesFSIE considera que, en estos momentos, NO SE DAN LAS CONDICIONES ADECUADAS para un regreso a los centros educativos y de atención a personas con discapacidad.

Tampoco estamos de acuerdo con el Plan aprobado con relación a los menores de 6 años y la voluntariedad de los mayores para asistir a clase. Unos por ser cuestiones que solo pretenden facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral, y los otros porque complican aún más la difícil situación en la que estamos.

Hasta ahora, estamos viendo cómo se anuncian posibles medidas con escasa claridad que aumentan la incertidumbre y la crispación de la comunidad educativa.