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En un acto conjunto entre el INAP (Instituto Nacional de Administración Pública), el CERMI (Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad) y Fundación ONCE, se presentó el miércoles 7 de Octubre esta nueva guía cuya finalidad principal es incrementar la reserva de este tipo de empleo para los aspirantes con discapacidad. Entre las recomendaciones que aparecen en el Libro cabe destacar la revisión de la cuota de reserva de empleo para personas con discapacidad en tres vertientes: el ya mencionado aumento del porcentaje de reserva, la destinada a ampliar los cuerpos y escalas en los que se dejan plazas para aspirantes con discapacidad y la que se propone cambiar los criterios de distribución de plazas reservadas para las personas con discapacidad intelectual.
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FSIE participa y colabora con CERMI (Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad) en la difusión y recogida de firmas en favor de la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) 'Afirma tus derechos, firma contra el copago'.

FSIE , a través del Grupo de Discapacidad de FSIE, conoce de primera mano la situación de muchas de las personas con certificado de discapacidad que tienen que soportar un copago, que en determinados casos llega hasta el 90% del coste del servicio; lo que les supone llevar, a muchas de estas personas, una situación insostenible.
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FSIE ha participado junto a diversos colectivos afectados por el copago en la concentración que ha tenido lugar a las puertas del Ayuntamiento de Castellón y que ha sido convocada por el CERMI (Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad), para evitar que la Generalitat Valenciana convierta el copago en una tasa o tributo.

De este modo, FSIE apoya y hace suya la reivindicación de CERMI-CV al exigir al Gobierno Valenciano el cumplimiento íntegro de la sentencia del TSJCV, ante el anuncio del Consell de interponer un recurso de casación ante el Tribunal Supremo, además de anunciar que va aprobar en breve una ley que regulará el copago a partir del 1 de enero de 2015.
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