La Federación de Sindicatos Independientes Enseñanza, organización sindical mayoritaria en la enseñanza concertada y privada, compromete su máximo esfuerzo durante este curso escolar 2018/19 para lograr que el diálogo y la negociación sean protagonistas del mismo.

Para ello, consideramos absolutamente imprescindible que el Ministerio de Educación y Formación Profesional (MEFP) convoque en septiembre la Mesa Sectorial de la Enseñanza Concertada para comenzar a tratar los numerosos asuntos que afectan al sector, haciendo especial hincapié en la negociación de medidas de mejora para los docentes y personal de administración y servicios.

Este 14 de agosto han sido publicadas en el Boletín Oficial del Estado (BOE) las tablas salariales del VI Convenio Colectivo de Empresas de Enseñanza Privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos para el año 2018 que FSIE, junto con los otros sindicatos USO, UGT y CCOO, firmaron el pasado 27 de julio. 

La subida conseguida es para todo el personal docente, no docente y de administración y servicios es del 1,625% con efecto DESDE EL 1 DE ENERO DE 2018. 

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El Gobierno ha anunciado una nueva regulación del contrato de relevo y la determinación de los sectores a los que se les aplicará dicha normativa.

FSIE ha denunciado que la Ley 27/2011 y el Real Decreto Ley 5/2013 establecieron nuevas condiciones sobre la jubilación parcial y el contrato de relevo, que empeoran sustancialmente las condiciones de acceso y requisitos que se aplicarán a partir del 1 de enero de 2019.

La jubilación parcial ha supuesto, hasta el momento, un gran avance de nuestro Estado Social, un beneficio para los trabajadores en activo que han querido acogerse a la misma, una herramienta eficaz de creación de empleo y una renovación de personas que, además, en determinadas actividades y sectores es muy necesaria y conveniente. Especialmente eficaz y necesario se ha demostrado en la educación concertada, privada y la atención a personas con discapacidad. Sin embargo, la aplicación del Real Decreto Ley 5/2013 va a hacer prácticamente imposible esta modalidad en nuestro sector a partir del 1 de enero de 2019.