El INSS había denegado la solicitud de poder doblar el periodo de baja por maternidad a una maestra de la enseñanza concertada, jefe de una familia monoparental. Ahora, el Enjuiciado n.º 1 del Social de Palma, siguiendo los criterios marcados por el TSJB en otros casos, ha sentenciado a favor de la madre trabajadora declarante el derecho de la demandante a disfrutar de 10 semanas adicionales de prestación por nacimiento y cura de hijo.
Estas 10 semanas de baja añadidas son las que en una familia biparental corresponden al otro progenitor sin solaparse con las seis primeras obligatorias.
La sentencia se fundamenta básicamente en el principio general de interés superior del menor, consagrado en el artículo 3.1 de la Convención de las Naciones Unidas sobre los derechos del nin, donde se establece el siguiente: “En todas las medidas concernientes a los nins que tomen las instituciones públicas o privadas de bienestar social, los tribunales, las autoridades administrativas o los órganos legislativos, una consideración primordial que se atenderá será el interés superior del nin”. En resumen, el bebé de una familia monoparental tiene el mismo derecho de cura que el de una familia biparental.
La sentencia puede ser recorrida ante el TSJB.
Esta actuación de FSIE y la posterior sentencia favorable no habría estado posible sin la decisión de la madre trabajadora de luchar por sus derechos y los de su hijo.
ENGLISH:
FSIE OBTAINED A FAVOURABLE RULING FOR A TEACHER AT A STATE-SUBSIDISED SCHOOL WHOSE REQUEST TO DOUBLE HER MATERNITY LEAVE FOR THE BIRTH AND CARE OF A CHILD HAD BEEN REFUSED BY THE INSS.
The INSS had denied the request to double the period of maternity leave of a teacher in a state-subsidised school, a single-parent family. Now, the Social Court No. 1 of Palma, following the criteria set by the TSJB in other cases, has ruled in favour of the working mother, declaring the plaintiff's right to enjoy 10 additional weeks of benefit for childbirth and childcare. These 10 weeks of additional leave are those that in a two-parent family would correspond to the other parent without overlapping with the first six weeks of compulsory leave.
The judgment is basically based on the general principle of the best interests of the child, enshrined in article 3.1 of the UN Convention on the Rights of the Child, which states: "In all actions concerning children, whether undertaken by public or private social welfare institutions, courts of law, administrative authorities or legislative bodies, the best interests of the child shall be a primary consideration". In short, a child in a single-parent family has the same right to care as a child in a two-parent family.
The ruling can be appealed to the TSJB.
This action by FSIE and the subsequent favourable ruling would not have been possible without the working mother's decision to fight for her rights and those of her child.
Federación de Sindicatos Independientes de Enseñanza
