El pasado 30 de septiembre se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Readl Decreto-Ley 30/2020 de medidas sociales en defensa del empleo.
Este nuevo texto prorroga los expedientes de regulación temporal de empleo (“ERTE”), regulados en el artículo 22 del RDL 8/2020 cuya vigencia estaba previsto que terminase el 30 de septiembre de 2020, hasta el 31 de enero de 2021 así como medidas complementarias de protección del empleo que se entienden precisas para garantizar la necesaria estabilidad, evitando despidos y destrucción de trabajo.
Además se crean nuevos tipos de ERTE por impedimento o limitación en el desarrollo de la actividad de las empresas y se establecen distintas soluciones en función de los diferentes sectores productivos más directamente vinculados con los factores asociados a los riegos epidemiológicos de la COVID-19.
Puedes consultar el resumen que hemos elaborado en nuestro último Boletín.
Federación de Sindicatos Independientes de Enseñanza
