La negociación se ha centrado en jornada, vacaciones, salarios y complemento de incapacidad temporal (IT). En esta reunión se ha evidenciado posturas muy alejadas. Ha sido una continuación de la mesa técnica que sobre jornada llevamos trabajando durante más de un año, donde no hubo ni el más mínimo acercamiento que permita afrontar esta nueva negociación con un atisbo de esperanza.
La postura de FSIE y del resto de sindicatos en jornada y vacaciones es la tendencia a equiparar las condiciones con las de la enseñanza concertada.
Esto supone reducción de jornada a todos los grupos profesionales, reducción de la carga lectiva, eliminación de la posibilidad de trasvase de horas complementarias a lectivas y respeto a la proporcionalidad entre las diferentes tipologías de horas para los trabajadores a tiempo parcial.
Hemos solicitado una regulación de la jornada en la FP y de los formatos de contratación. La regulación de estas cuestiones no puede suponer implementar precariedad en la relación para los profesores de FP.
En relación a las vacaciones hemos reclamado la ampliación de las semanas adicionales de vacaciones en el mes de julio, con una regulación más clarificadora de los cursos de verano que atienda a la voluntariedad como criterio prioritario para determinar los profesores que los impartan.
Sobre la propuesta salarial patronal realizada en la reunión anterior 6% en 3 años y un porcentaje a estudiar para el 4º año, la hemos considerado insuficiente y alejada de la realidad económica social y la de las empresas.
La patronal en esta nueva reunión nos han trasladado unas propuestas radicalmente contrarias a las sindicales. Ante el escenario de incertidumbre por la regulación de la jornada por parte del Gobierno, las patronales apuestan por flexibilizar aún más la jornada, eliminando la referencia semanal y no valoran ninguna modificación hasta que el Gobierno clarifique como quedará la jornada de trabajo.
En la modificación del complemento de IT, proponen la eliminación del complemento hasta el decimosexto (16) día, manteniéndolo hasta el nonagésimo (90) día para que el trabajador cobre el 100% de su salario.
FSIE y el resto de sindicatos hemos rechazado las propuestas patronales.
Este hecho ha llevado a la patronal a realizar una propuesta de aplazamiento del debate sobre la jornada, las vacaciones y el complemento de IT, para afrontar un convenio con adaptación de permisos y salarios para 3 años, con una propuesta de una subida salarial de 7,50% (2,75%-2,75%-2%).
FSIE ha rechazado este planteamiento por cuanto la propuesta salarial es insuficiente reiterándonos en nuestros posicionamientos iniciales.
La próxima reunión está fijada para el 8 de mayo.
Federación de Sindicatos Independientes de Enseñanza
