Celebrada una nueva reunión de la mesa negociadora del XI Convenio Colectivo de Enseñanza Privada el 12 de diciembre de 2022, en la que las patronales han realizado tres propuestas.
La primera de ellas es la incorporación de una nueva Disposición Transitoria en el Convenio, que dé vigencia a determinados contratos realizados antes de la entrada en vigor de la reforma laboral.
Reproduce lo ya establecido en la Disposición Transitoria Primera del E.T., así como, el régimen transitorio del RD 32/2021. En FSIE no vemos positiva ni útil la inclusión de una nueva Disposición Transitoria que recoge lo ya establecido en la legislación laboral y lo único que podría suponer la introducción de una mayor confusión.
La segunda de ellas es la modificación del artículo 17 bis del Convenio para adaptar la realización del contrato fijo discontinuo para el personal docente de actividades curriculares de Formación Profesional que impartan módulos de corta duración en el curso escolar. En FSIE señalamos la falta de precisión de la redacción y los problemas que esta podría acarrear como la desregulación de la contratación en la Formación Profesional.
La tercera es la reducción del periodo de inactividad del contrato fijo discontinuo de dos meses a un mes y medio. FSIE descarta la reducción del periodo de inactividad mínima del contrato fijo-discontinuo.
Desde FSIE valoraremos nuevas redacciones de las dos primeras propuestas cuando estas vengan a ayudar al sector y especialmente a los trabajadores.
La siguiente reunión está fijada para el 13 de enero de 2023. En esta fecha se constituirá la Mesa Técnica junto con los temas y su calendarización.
Federación de Sindicatos Independientes de Enseñanza
