La Audiencia Nacional ha desestimado la impugnación llevada a cabo por la Confederación Nacional de Centros Especiales de Empleo (CONACEE) en la que solicitaban que se eliminara el ámbito funcional del texto, que no suscribieron.
La patronal impugnaba además el artículo 29.2 del convenio por entender que restringe la libre competencia de las empresas a las que ellos representan que suponen la mayoría de los Centros Especiales de Empleo.
En la sentencia emitida el pasado 14 de Noviembre el tribunal establece que el XV Convenio de Discapacidad es un convenio sectorial que ha incluido, desde 2003 hasta la fecha, los Centros Especiales de Empleo y está completamente legitimado al haber sido suscrito por la mayoría de la comisión negociadora.
Respecto al artículo 29.2 el tribunal considera que dicho artículo, pese a distinguir entre los CEE de iniciativa social y económica, no limita en modo alguno la libre competencia ni vulnera el principio de igualdad ya que:
“se trata de supuestos totalmente desiguales, porque los CEE de iniciativa social no tienen afán de lucro y reinvierten todos sus beneficios en la consecución de sus fines, los CEE de iniciativa económica tienen también por objeto lograr los máximos beneficios para sus dueños.”
Federación de Sindicatos Independientes de Enseñanza
