FSIE-CV es una de las organizaciones que fue nominada a los galardones en la categoría de "Entidades Colaboradoras" que la Associació de la Safor d'Ajuda a Malalts Mentals (ASAEM) concedió un año más en su cena benéfica, organizada este 18 de noviembre.

El evento, que reunió a trabajadores, amigos, personalidades públicas, empresas colaboradoras y personas sensibilizadas con las enfermedades mentales sirvió para dar visibilidad a la asociación, además de para reconocer a aquellas personas y entidades que se implican con el proyecto y permiten que ASAEM pueda alcanzar sus objetivos. 

FSIE asistió este 23 de octubre al XV Congreso Nacional de los Centros Especiales de Empleo que la Confederación Nacional de Centros Especiales de Empleo (CONACEE) organizó en el Palacio de Congresos de Valencia.

La cita, de especial importancia para el sector, tenía como objetivo esencial dar a conocer los problemas, las particularidades, la situación socio-laboral de las personas con discapacidad, las ayudas y el trato de las administraciones públicas a este colectivo, y a partir de ahí abrir un foro de debate para actualizar la información que se maneja y aportar soluciones inteligentes a situaciones reales de la administración, que afectan al sector y ayuden a que podamos hacer las cosas cada vez mejor. 

FSIE, comprometida con el sector de la atención a las personas con discapacidad, asistió este 19 y 20 de octubre al Congreso Estatal de Accesibilidad Cognitiva, organizado por Plena Inclusión España y Plena Inclusión Extremadura. La importancia de acabar con las barreras en el más amplio sentido es hoy una de las prioridades para todos los colectivos empeñados en la mejora de la calidad de vida de todas las personas con discapacidad, empezando por las barreras físicas, en lo que se está avanzando, para llegar a las barreras más importantes: las cognitivas, y que ponen sobre la mesa la necesidad de poner al alcance de todas las personas los recursos necesarios para una vida en que la inclusión sea real.

FSIE ha decidido ejercer su derecho de acudir a los tribunales con el objetivo de lograr sentarse en la mesa negociadora del XV Convenio de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad, y ha interpuesto una demanda de conflicto colectivo frente a la Comisión Negociadora y las organizaciones sindicales y empresariales que la integran: UGT, CCOO, CIG, CONACEE, AEDIS, FEACEM, CECE, EYG y ANCEE.

FSIE ha intentado buscar una solución dialogada a esta situación desde que el pasado 28 de marzo no pudo sentarse en la constitución de la mesa negociadora, cuestión que ha impedido y sigue haciéndolo dar voz a sus delegados y afiliados como corresponde a pesar de que la organización considera que, conforme a los certificados aportados, alcanza el 10% de representación necesaria que instaura el Estatuto de los Trabajadores para poder ser parte de las negociaciones. 

El pasado 25 de julio, como paso previo a la presentación de la demanda por conflicto colectivo ante la Comisión Negociadora del XV Convenio Colectivo General de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad, FSIE presentó una solicitud de procedimiento de mediación ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (Fundación SIMA) con el objetivo de alcanzar una solución extrajudicial en este conflicto.

FSIE, que el pasado 28 de marzo no pudo sentarse en la constitución de la mesa negociadora del XV Convenio de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad, ha decidido impugnar  ante los tribunales la decisión de CCOO y UGT de dejarla fuera de las negociaciones y pide a la justicia que se reconozca su derecho a dar voz a sus delegados y afiliados.

Tal y como ya demostró FSIE en el momento de la constitución de la mesa, y atendiendo a los datos recogidos en el certificado de delegados expedido por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social a 21 de marzo de 2017, con cifras a 31 de diciembre de 2016, la organización cuenta con más de un 11% de representatividad, por encima del 10% necesario exigido por el Estatuto de los Trabajadores para poder ser parte de las negociaciones.

La Asociación de la Safor de Ayuda a Enfermos Mentales (Asaem) de Gandía ha sido la ganadora de la II Edición del Premio "Compromiso Ético y Buenas Prácticas en la Atención a las Personas con Diversidad Funcional" que concede FSIE-CV y que reconoce la labor de entidades y profesionales del sector de la atención a personas con discapacidad. En esta ocasión, el galardón reconoce el programa "Prevención y Detección Temprana en Salud Mental" que desarrolla Asaem y cuyo objetivo principal es la "promoción del bienestar, la prevención y la detección temprana de posibles problemas de salud mental". 

FSIE no pudo sentarse este martes 28 de marzo en la constitución de la mesa negociadora del XV Convenio de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad a pesar de, tal y como recoge el certificado de delegados expedido por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social a 21 de marzo de 2017, donde se recogen los datos a 31 de diciembre de 2016, FSIE cuenta con el 10% necesario exigido por el Estatuto de los Trabajadores para poder ser parte de las negociaciones.  A tal fecha, el documento oficial recoge que FSIE tiene 320 delegados de 2.889 totales certificados.

Sin embargo, CCOO y UGT aportaron antes de la constitución certificados de convenios colectivos autonómicos emitidos por la Generalitat de Cataluña, que sumaban a los datos del Ministerio casi 1.000 delegados, con lo que argumentaban que con esas cifras FSIE no podía estar en la mesa.