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Nace la Plataforma Más Plurales, en defensa de la pluralidad educativa

La Plataforma Más Plurales ha presentado hoy en rueda de prensa su campaña contra le Ley Celaá. Como ha afirmado su portavoz, Jesús Muñoz de Priego, “la LOMLOE vulnera derechos reconocidos en la Constitución, reduce progresivamente el modelo de la enseñanza concertada y atenta contra la pluralidad educativa”. Además, y entre otros aspectos, la Ley Celaá pone en duda la supervivencia de los centros de educación especial y relega la religión a asignatura de segunda, condenando al paro a su profesorado. Claramente, esta Ley, tramitada sin consenso, rechaza cualquier intento de alcanzar un Pacto de Estado por la Educación.
La campaña lleva por título “Más plurales, más libres, más iguales. Hacia una escuela realmente inclusiva, con todos y para todos” y está promovida por las entidades adheridas a la Plataforma como son las asociaciones de padres COFAPA y CONCAPA, los sindicatos FSIE y FEUSO, las patronales Escuelas Católicas, CECE, Fundació Escola Cristiana de Catalunya y las entidades Ven y Verás, EnLibertad, Yo Libre, Reli es Más, FEDMA y Libres para Elegir.

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Con el inicio del nuevo curso vuelve también la formación online para docentes, certificada por la Universidad San Jorge, que FSIE pone a disposición de sus afiliados con interesantes descuentos.

Los cursos, facilitados por la plataforma Innovación y Desarrollo Docente (IDD), están especialmente diseñados para dar respuesta a las necesidades actuales del sector con un enfoque fundamentalmente práctico y son válidos para Oposiciones y Concursos de traslados. Además, todos los profesionales en activo de centros privados o concertados pueden bonificar estos cursos a través de FUNDAE, gestión que realiza IDD íntegramente, con excepción de las formaciones de preparación para el examen de Cambridge (FCE y CAE).

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FSIE, en nombre de las organizaciones sindicales, hemos planteado que el desarrollo de la negociación se realice en función de una serie de bloques que hemos enumerado: tablas salariales 2020, actualización normativa, jornada, permisos y derechos sociales y el resto.

Las organizaciones patronales han aceptado este planteamiento general.

Las organizaciones patronales remitieron el viernes a todos los sindicatos una propuesta que bajo el título “Actualización normativa del VII Convenio…” sólo hacía referencia a los artículos referidos al ámbito temporal y vigencia, algún aspecto concreto de contratación, permisos y jubilación forzosa.
Desde FSIE hemos desechado el documento de la patronal en su conjunto sin entrar al detalle por ser incompleto, e incluir en el mismo propuestas de modificación del convenio propias de la negociación, y no de una actualización normativa y jurídica.